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>国民健康保険に切り替えようと
>「傷病手当金」の存在を
今日、ネットを見ていて初めて「傷病手当金」の存在を知りました
流れは健保の用紙に記入し、病院に提出→会社に提出→健保へ健保からの入金になります
ずっと正社員で働いていたですが、いじめにあい退職するになりました
母子家庭のですと、市町村によってありますが、国民健康保険料（税）には母子家庭に対する減免があるところもあります
双方メリットデメリットなどはあるでしょうか？
旦那さんの社会保険の扶養にはなれません
現在の労働契約は土日祝日が公休です
本日(２月２４日）から休みはじめ、終了するであれば、退職日は、２月２８日となり、在職中に連続する３日間及び２日間の傷病による労務不能状態が継続し、判断されていますので、傷病手当金は、在職中の欠勤日及び退職後の労務不能日に対して支給されます