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会社の就業規則により言われ『退職後も任意で健康保険をかけて、来年６月まで自分で申請すれば、傷病手当金の支給を受けるが出来ますよ』と、会社の事務局のが教えて下さいました…現在は、手当金を頂いてから、健康保険料と厚生年金を毎月、会社に振り込みしております

その会社は健康保険組合でしょうか？退職後もかけて・・・・と書かれてあったので、そうかなぁ？と思いました

6年務めた会社をうつ病で現在休職中です

１、問題なので、知恵袋で聞いても仕方ないでは？心配なら、組合に電話して「いつ支給されますか？」と聴いてみましょう

あるいは面倒くさいだけ）そのような場合、どのようにすればよいでしょうか？

本社に直接連絡するという選択肢は無し？事情を書いた書面をつけて保険者に出してください

年金手帳、雇用保険被保険者証についても不備がありましたらご指摘お願いします

１．傷病手当に関しては、５月の退職で切れたというでしょうか