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>国民健康保険に切り替えようと
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その時は傷病手当金のを知らなかったので受けてません
流れは健保の用紙に記入し、病院に提出→会社に提出→健保へ健保からの入金になります
原因としては、①中間管理職なので仕事のプレッシャーがあった、②長時間労働で疲弊していた、③頸椎捻挫が思ったより長引き、休職を命じられたにより将来に不安を感じた、④家庭的要因、などです
別々の事案だから、事故の怪我が治れば事故のは終わり、精神病のは別に処理されるでしょう
給付の内容等に差が無いであれば、わざわざ７倍以上の保険料を納め続けるもどうかと思ってしまいます
１．傷病手当金について現在受給中の傷病手当金は、資格喪失後の継続給付として政府管掌健康保険（現：協会けんぽ）から支給されています
知識がなく、お恥ずかしいですが困っているので助けてください
国民健康保険料は、状態なら、ありえますが、傷病手当金を受給中であれば、難しいと思います